Radical Trust, Joe Healey

Judul/Title: Radical Trust
Penulis/Author: Joe Healey
Penerbit/Publisher: Bhuana Ilmu Populer
Edisi/Edition: 2007
Halaman/Pages: 252
Dimensi/Dimension: 14 x 21 x 0.4cm
Bahasa/Language: Indonesia
Kategori/Category: Dijual/For Sale
Harga Jual/Sale Price: Rp. 50.000
Call No.: 
Status: Ada/Available

***



Dengan buku ini, Anda akan memaksimalkan karyawan Anda!

Joe Healey mengungkap sebuah metode sederhana untuk mengajarkan empat kompetensi guna membangun kepercayaan yang akan memacu kinerja. Melalui studi kasus dan kisah individu para pemimpin, Healey menunjukan bagaimana empat kompetensi ini membentuk fondasi bagi kesuksesan finansial di era kompetisi global. Sementara buku-buku lain berkutat dengan mengapa kepercayaan itu penting, buku ini merupakan panduan praktis dan terbukti yang menawarkan cara untuk menciptakan kepercayaan bernilai lebih. Dalam lansekap bisnis dewasa ini, kepercayaan radikal adalah kunci penting untuk meraih keberhasilan dalam:

- Menarik dan mempertahankan orang-orang berbakat
- Memacu inovasi dan keberanian mengambil resiko
- Memperbaiki kepercayaan yang rusak
- Menyiapkan para manajer untuk memimpin perubahan dan pertumbuhan secara lebih baik
- Membentuk kemitraan dan kolaborasi
- Menjembatani kesenjangan dan perbedaan antara karyawan
- Mengubah konflik menjadi dialog yang kreatif

Begitu Anda menemukan empat kompetensi tersebut itu di dalam diri, Anda akan mengetahui cara untuk memaksimalkan potensi seluruh anggota tim. Entah Anda seorang manajer senior, menengah, atau junior,
berbagai gagasan dan contoh praktis di dalam buku ini memampukan Anda untuk mengubah dan mengembangkan gaya kepemimpinan Anda secara cepat guna memperoleh hasil nyata.

Berdasarkan kisah individu para pemimpin sukses di perusahaan besar dan kecil- dan seorang pendiri program kepemudaaan nirlaba yang inovatif- Anda akan belajar membangun fondasi kepercayaan yang dapat memaksimalkan kapasitas dan bakat para anggota tim. Anda akan belajar membangkitkan kepercayaan radikal yang menyalakan api semangat dan menciptakan fokus yang memberdayakan. Orang-orang akan bekerja lebih giat dan lebih baik bagi individu yang mereka percayai dan kagumi. Penguasaan atas empat kompetensi tersebut akan membangun sebuah kepercayaan radikal yang bakal memberi perusahaan Anda-dan diri Anda- keunggulan yang besar dan bertahan di tengah kompetisi.